INTERVISTA A GIOVANNI ROSSI

Il dr. Rossi è il Responsabile Amministrativo di Happy Time Service

 

Potrebbe descriverci brevemente le principali tappe del vostro iter di selezione?

Il primo contatto avviene tramite in vio di c.v., di seguito il candidato viene contattato telefonicamente dai nostri responsabili delle risorse umane per un maggiore approfondimento ed invitato ad un colloquio presso la nostra sede, per i ragazzi che hanno delle difficoltà provvediamo ad un colloquio via webcam.

Se il candidato ha i requisiti necessari gli viene fatta una proposta di lavoro. In alcuni periodi dell'anno vengono organizzate delle selezioni di 3 giorni, che danno la possibilità sia al candidato di capire la tipologia di lavoro che andrà ad affrontare, sia a noi di capire le caratteristiche umane e professionali, alla fine dei 3 giorni, ai candidati che a nostro avviso hanno superato la selezione viene fatta una proposta di lavoro.

Quali consigli affiderebbe a chi, per la prima volta, si avvicina a questo straordinario lavoro?

1. valutare bene prima di prendere degli impegni contrattuali che si tratta di un lavoro e non un divertimento

2. valutare le varie proposte ricevute non basandosi solo sul compenso economico, ma anche su referenze, su tipologia di proposta, durata etc...

3. un consiglio che dispenso ad ogni colloquio è questo : darsi sempre almeno 15 giorni di tempo arrivati a destinazione, per capire la tipologia del lavoro e non farsi influenzare nel bene o nel male, da un impressione immediata.