INTERVISTA A ROBI PICCOLO

Responsabile Risorse Umane di Your Friends Animazione & Spettacolo

 

Potrebbe descriverci brevemente le principali tappe del vostro iter di selezione?

il nostro iter di selezione si articola, principalmente, in tre tappe fondamentali:

la prima consiste nella valutazione di tutti i curriculum vitae che ci giungono tramite i canali di promulgazione che utilizziamo e che, dalla quale, avviene già una prima selezione, in base alle caratteristiche di ogni candidato ed a tutti quei parametri che riteniamo necessari per proseguire nella scelta.

il secondo passo è l'incontro con tutti quei ragazzi e ragazze che, ritenuti idonei dal consulto del c.v. e dopo un contatto telefonico per fissare un appuntamento per la reciproca conoscenza, vengono invitati ad una audizione di selezione, che svolgiamo in alcune delle principali città italiane ed estere.

infine, per tutti coloro che, dopo il nostro primo incontro, continuano a risultare interessanti, vi è l'invito al nostro stage di formazione, al termine del quale, con tutti i ragazzi e ragazze che avranno mantenuto le prospettive di un buon inserimento all'interno di uno dei nostri staff, viene stipulato un accordo lavorativo per la stagione d'animazione.

 

Quali consigli affiderebbe a chi, per la prima volta, si avvicina a questo straordinario lavoro?

Quanto ci sarebbe da dire riguardo questa domanda...per sintetizzare la risposta, a nostro avviso, l'aspetto fondamentale che ogni ragazzo deve tenere ben presente, qualora decida di intraprendere l'avventura nel mondo dell'animazione, è che si tratta pur sempre e comunque di un lavoro. un lavoro che, svolto con serietà e professionalità, concede soddisfazioni personali ineguagliabili e momenti di divertimento allo stato puro, ma che, proprio perchè non è una sorta di vacanza, richiede rispetto di regole e buon senso. un'esperienza che mi sento di consigliare a tutti...